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拓展训练案例

时间:2012-01-10 17:15来源:未知 发布者:admin 点击:
拓展案例: 1. 信任背摔:经历认识团队中信任建立的过程,感悟信任的重要性。 项目在培训师的要求下,背摔者站在高两米的平台,背对着下面的队友,身体正直的倒下,其他队友在下面配合用自己的双手将 背摔下来的队友接
拓展案例:
1.   信任背摔:经历认识团队中信任建立的过程,感悟信任的重要性。
   项目在培训师的要求下,背摔者站在高两米的平台,背对着下面的队友,身体正直的倒下,其他队友在下面配合用自己的双手将背摔下来的队友接住。
2.电网:通过人与网孔的合理安排思考人力资源合理安排的重要性。
在全体队员面前悬挂一张"电网",网上的洞口大小不一,要求学员在N分钟内,从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网,否则洞口将被封闭,每一洞口只能用一人次。
3.空中断桥:“以挑战自我,激发潜能、熔炼团队”为目的。
这个项目就是在距离地面8米的高空搭起了一座独木桥,而这个桥的中间却是断开的,间距1.2米-1.4米,要求所有队员爬上8米的高空后,从一侧迈到另一侧,再从另一侧迈回来,最后原路返回,要求队员完成两次跨越。
4.盲人方阵:主要是培养队员在复杂环境下的指挥应变能力,建立良好的复命制度。体会到有效沟通的重要性,学会多种方式沟通,加强沟通意识。
在规定时间内所有队员在蒙住眼睛的环境中(盲人),把一团绳子拉成一个最大的正方形,并将所有队员平均分配到正方形的四条边上。
5.逃生墙:团队力量是巨大的,团队力量可以战胜看似无法战胜的困难,见证团队的成长历程,用心去感悟成功的那一时刻!
团队在行进过程中面临着一段障碍沼泽地,大家在观察中,发现了一堵高4米,宽只有3米的墙,这里是唯一能逃生的地方,队员要想办法在培训师规定的时间内人员要全部通过逃生墙。
6.雷阵:此项目是一个非常经典的拓展项目,对于学员思维的突破、视野的拓宽、境界的提升都有一定的启迪和帮助作用。
首先体会事先的周全计划对于团队完成任务的重要性,其次体会清晰的指令和有效的领导对团队成功的重要性。通过不同路线的策略选择,以及团队间的无间配合,实现团队的终极目标——全员成功通过雷区!雷阵是一张铺在地上的大棋盘,目标是在40分钟之内全队通过雷阵到达对岸(路线格与格必须相邻)。规则是起始时两队分别站在一侧的圆内,一次只能有一个队员在雷阵里探雷,触雷则要求按原路返回,不按原路返回扣分。
7.过沼泽:通过完成一个团队管理的模拟过程来领悟计划与执行,管理与配合,稳定与发展的关系。
在只有三只铁桶、两块木板的条件下,看一个团队能否尽快穿越20米长的沼泽地。这不仅需要大家在过沼泽前要有良好的组织和分工,更需要大家在行进中不断发现问题,总结经验,同时也考验大家处理突发事件的能力。
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